„Postup firmy vzbuzuje otázky.“
Kanadské multioborové odbory CWA Canada si vyžádaly od Ubisoftu dokumentaci týkající se čerstvého uzavření studia v Halifaxu a propuštění více než 70 zaměstnanců. K tomu došlo méně než měsíc po založení odborové organizace v týmu. CWA upozorňuje, že ukončit provoz z důvodu sdružování zaměstnanců v odborech je v Kanadě nezákonné. Vydavatel se zavázal doručit materiály příští týden.
Odbory po Ubisoftu požadují e-maily, dokumenty a další informace dokazující tvrzení, že ke zrušení pobočky vedly finanční a strategické důvody. Kroky společnosti nepovažují za standardní. „V případech, kdy zaměstnavatelé plánují hromadné propouštění, obvykle to důvěrně sdělí odborům ještě před oficiálním oznámením,“ vysvětluje Carmel Smyth, prezidentka CWA Canada.
V čem se liší zaměstnanci v Kanadě a ve Francii?
„Ubisoft je na mezinárodní úrovni vysoce odborově organizován; jeho manažeři si toho jsou vědomi. Proč se rozhodli nedodržet běžnou praxi, nevíme. Nabízí se otázka: v čem se liší kanadští zaměstnanci od odborově organizovaných pracovníků ve Francii a dalších evropských zemích?“ pokračuje.
Odbory budou na Ubisoft tlačit, aby propuštěné vývojáře znovu zaměstnal, respektive pro ně našel adekvátní pozici v jiné pobočce. „Proč jim nepomoci udržet kariéru a život pod kontrolou? Proč trestat pracovníky z Nového Skotska a jejich rodiny? Udělejte správnou věc,“ apeluje na vydavatele Smyth.
Ubisoft Halifax se podílel na vývoji série Rocksmith, později pomáhal vytvořit mobilní Assassin's Creed Rebellion a do uzavření spolupracoval na vývoji Rainbow Six Mobile.
