Týká se platů i jmen v titulcích.
Odborová organizace složená z asi 300 zaměstnanců QA oddělení společnosti ZeniMax dosáhla velkého milníku v dlouhodobých vyjednáváních s mateřským Microsoftem. Došlo k předběžnému schválení smlouvy postihující širokou paletu témat od financí přes ochranu zaměstnanců před nevhodným chováním nebo AI.
Dohoda garantuje zvýšení platů a stanovení nového minimálního platu. Zaměstnanci budou chráněni proti bezdůvodné výpovědi a nastaveny budou také nové procedury pro podávání a řešení stížností týkajících se například obtěžování nebo diskriminace na pracovišti. Testeři si také zajistili spravedlivé zahrnutí do titulků her. V neposlední řadě je součástí čerstvého dokumentu dohoda o využívání umělé inteligence, kterou odbory prosadily už v prosinci 2023.
„Organizování odborů, vyjednávání o smlouvě a vystupování jedním společným hlasem umožnilo zaměstnancům získat zpět autonomii, kterou si všichni zasloužíme,“ říká Jessee Leese, testerka a členka vyjednávací komise, „naše první smlouva je výzvou pro všechny zaměstnance videoherního průmyslu, aby se zapojili do akce. My jsme ti, kdo hry vytvářejí, a budeme to my, kdo stanoví nové standardy spravedlivého zacházení.“
Jednání trvala od vzniku ZeniMax Workers United počátkem roku 2023. Zatímco byl vztah obou stran dlouho prezentován jako vstřícný, v posledních měsících nastaly neshody a odboráři museli zatlačit na zaměstnavatele pomocí nárazové stávky.
